Calculadora de finiquito de empleada de hogar

Qué hay que hacer, en orden

1. Comunicarlo por escrito con la fecha del último día y el motivo, y entregar una copia firmada.
2. Respetar el preaviso: 20 días si llevaba más de un año, 7 días si llevaba menos. Si no, se paga en dinero.
3. Pagar el finiquito con el desglose de arriba y que las dos partes firmen el documento.
4. Dar la baja en la Seguridad Social en los 3 días siguientes, o la cuota seguirá girándose a tu cuenta.
5. Entregar el certificado de empresa, que es lo que necesita para pedir el paro.

Preguntas frecuentes sobre el finiquito

¿Tiene derecho a finiquito una empleada de hogar?

Sí, siempre. El finiquito es la liquidación de lo ya ganado y no cobrado: los días trabajados del último mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. Se paga incluso si se marcha ella por su voluntad o si la relación duró unas semanas.

¿Cómo se calcula la indemnización de una empleada de hogar?

Si prescindes de ella por desistimiento, 12 días de salario por año trabajado, con el tope de 6 mensualidades. Si hubo un despido disciplinario que se declara improcedente, 33 días por año con tope de 24 mensualidades. El salario diario se calcula dividiendo el salario bruto mensual entre 30.

¿Cuánto preaviso hay que dar?

En el desistimiento, 20 días si la persona llevaba más de un año contigo y 7 días si llevaba menos. Si no le das ese preaviso, tienes que pagarle en dinero los días que falten.

¿Y las vacaciones que no ha cogido?

Se pagan en el finiquito. Corresponden 30 días naturales al año, así que por cada mes completo trabajado se generan 2,5 días. Si tenía días pendientes, se abonan al valor del salario diario.

¿El finiquito hay que firmarlo?

Conviene entregarlo por escrito con el desglose y que las dos partes lo firmen y guarden una copia. Es la prueba de que quedó todo pagado y evita reclamaciones posteriores.

¿Tiene paro una empleada de hogar?

Sí. Desde octubre de 2022 el empleo del hogar cotiza por desempleo, así que puede pedir la prestación si reúne el periodo mínimo cotizado. Para ello necesita el certificado de empresa y la baja tramitada correctamente.

¿Hay que dar de baja el alta en la Seguridad Social?

Sí, y en los 3 días naturales siguientes al fin de la relación. Si no lo haces, la cuota se sigue girando a tu cuenta y la persona sigue apareciendo de alta a tu nombre.