Obligatorio cada día
Apuntar cada día a qué hora empieza y termina la jornada es obligatorio también en las casas, y es la prueba que evita reclamaciones por horas no pagadas. Aquí te explicamos qué hay que anotar y, si ya tienes el contrato hecho, lo rellenamos por ti mes a mes.
Cada día
Entrada y salida del día trabajado, no un total estimado al final del mes.
4 años
Tiempo mínimo de conservación del registro por si lo piden.
1 minuto
Lo que tardas al mes si partes del horario del contrato y solo corriges cambios.
Haz el contrato con el horario habitual: días de la semana y horas de entrada y salida.
Cada mes, genera el registro a partir de ese horario y ajusta los días que cambiaron.
Confirma el mes: las horas totales quedan fijadas y se usan para la nómina.
Imprime o comparte la hoja del mes y guárdala. Así tienes prueba de la jornada real.
Con una cuenta gratuita puedes copiar el mes anterior o rellenar el mes con el horario del contrato, y pasar directamente a la nómina del mes.
Sí. Desde la reforma de 2022 el empleo del hogar está incluido en la obligación de registrar cada día la jornada, igual que cualquier otra relación laboral. Hay que anotar la hora de entrada y de salida de cada día trabajado, aunque sean pocas horas a la semana.
La fecha, la hora de inicio y la hora de fin de la jornada y, si las hay, las interrupciones acordadas. Con eso se obtienen las horas efectivas del día y del mes, que son la base de la nómina y de la cotización.
Cuatro años. Es el plazo en el que la Inspección de Trabajo puede pedirlo y también el plazo habitual para reclamar salarios u horas no pagadas.
Además de ser una infracción en materia laboral, sin registro es muy difícil demostrar cuántas horas se trabajaron. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en el asunto Loredas (C-531/23), recordó que la falta de registro no puede perjudicar a la persona trabajadora: en caso de duda suele prevalecer su versión de las horas realizadas.
Sí, cualquier soporte fiable sirve mientras se lleve al día y se pueda conservar y mostrar. Lo importante es que no se rellene meses después de memoria: debe reflejar la jornada real día a día.
Aunque el horario sea fijo, el registro sigue siendo obligatorio. Lo práctico es partir del horario del contrato y corregir solo los días en los que hubo cambios, festivos, vacaciones o ausencias.
Consulta también la evaluación de riesgos del hogar, la guía de obligaciones y cuánto cuesta al mes.
Haz el contrato una vez y cada mes tendrás las horas, la nómina y los riesgos del hogar en el mismo sitio.
Empezar el contratoEs uno de los motivos más frecuentes de sanciones y reclamaciones. Pasa el enlace.