Actualizado a 2026
El empleo del hogar no tiene convenio propio: la tabla salarial es el salario mínimo, más la tabla de cotización por tramos. Aquí tienes las dos, con los mínimos ya calculados para cada jornada semanal y la cuota de Seguridad Social que corresponde.
9,55 €/h
Mínimo por hora trabajada (incluye pagas y vacaciones)
1221,00 €
Al mes en 14 pagas, jornada completa de 40 h
1424,50 €
Al mes en 12 pagas, con las extras prorrateadas
17.094,00 €
Al año a jornada completa
La columna que más se usa es la primera: el mínimo por horas. Si contratas por horas, ese precio ya lleva dentro pagas extra y vacaciones. Las columnas de 12 y 14 pagas son el mínimo cuando pactáis un sueldo fijo al mes.
| Horas / semana | Horas / mes | Mínimo por horas (9,55 €/h) | Mínimo en 12 pagas | Mínimo en 14 pagas | Cuota Seguridad Social | Coste total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 h | 9 h | 82,77 € | 71,23 € | 61,05 € | 68,15 € | 150,91 € |
| 3 h | 13 h | 124,15 € | 106,84 € | 91,58 € | 68,15 € | 192,30 € |
| 4 h | 17 h | 165,53 € | 142,45 € | 122,10 € | 68,15 € | 233,68 € |
| 5 h | 22 h | 206,92 € | 178,06 € | 152,63 € | 68,15 € | 275,06 € |
| 6 h | 26 h | 248,30 € | 213,68 € | 183,15 € | 68,15 € | 316,45 € |
| 8 h | 35 h | 331,07 € | 284,90 € | 244,20 € | 97,10 € | 428,16 € |
| 10 h | 43 h | 413,83 € | 356,13 € | 305,25 € | 97,10 € | 510,93 € |
| 12 h | 52 h | 496,60 € | 427,35 € | 366,30 € | 97,10 € | 593,70 € |
| 15 h | 65 h | 620,75 € | 534,19 € | 457,88 € | 134,07 € | 754,82 € |
| 18 h | 78 h | 744,90 € | 641,03 € | 549,45 € | 174,82 € | 919,72 € |
| 20 h | 87 h | 827,67 € | 712,25 € | 610,50 € | 174,82 € | 1002,49 € |
| 25 h | 108 h | 1034,58 € | 890,31 € | 763,13 € | 216,02 € | 1250,60 € |
| 30 h | 130 h | 1241,50 € | 1068,38 € | 915,75 € | 256,33 € | 1497,83 € |
| 35 h | 152 h | 1448,42 € | 1246,44 € | 1068,38 € | 322,56 € | 1770,98 € |
| 40 h | 173 h | 1655,33 € | 1424,50 € | 1221,00 € | 368,64 € | 2023,98 € |
La cuota y el coste total están calculados sobre el mínimo por horas, con la reducción del 20 % en contingencias comunes y la bonificación del 80 % en desempleo y FOGASA que se aplican al hogar empleador.
No se cotiza sobre el salario exacto, sino sobre la base del tramo en el que cae la retribución del mes. Por eso subir el sueldo unos euros puede cambiar de tramo.
| Tramo | Retribución mensual | Base de cotización | Cuota del hogar | Retención de la persona empleada |
|---|---|---|---|---|
| 1º | Hasta 329,00 € | 306,00 € | 68,15 € | 19,58 € |
| 2º | 329,01 € – 510,00 € | 436,00 € | 97,10 € | 27,90 € |
| 3º | 510,01 € – 693,00 € | 602,00 € | 134,07 € | 38,53 € |
| 4º | 693,01 € – 877,00 € | 785,00 € | 174,82 € | 50,24 € |
| 5º | 877,01 € – 1061,00 € | 970,00 € | 216,02 € | 62,08 € |
| 6º | 1061,01 € – 1242,00 € | 1151,00 € | 256,33 € | 73,66 € |
| 7º | 1242,01 € – 1424,40 € | 1424,40 € | 317,21 € | 91,16 € |
| 8º | Más de 1424,40 € | El salario real | Según el salario | Según el salario |
Tipos aplicados: 23,60 % contingencias comunes, 1,50 % accidentes, 5,50 % desempleo en contrato indefinido, 0,20 % FOGASA y 0,75 % MEI, con las reducciones vigentes. Si eres familia numerosa la reducción en contingencias comunes sube al 45 %.
Si ya sabes las horas y el precio, la calculadora te da tu cifra exacta y después el contrato listo para firmar.
Calcular mi casoEl empleo del hogar no tiene convenio colectivo propio, así que la tabla salarial es el salario mínimo interprofesional: 1221,00 € al mes en 14 pagas a jornada completa de 40 horas, 1424,50 € al mes si se prorratean las pagas en 12, 17.094,00 € al año y 9,55 € por hora en el trabajo por horas. En jornada parcial el mínimo se prorratea según las horas pactadas.
9,55 € por hora efectivamente trabajada. Ese importe ya incluye la parte proporcional de pagas extra y vacaciones, por eso es más alto que dividir el salario mensual entre las horas del mes.
El mínimo mensual se calcula en proporción: horas semanales dividido entre 40, multiplicado por el salario mínimo a jornada completa. Por ejemplo, 20 horas semanales equivalen a media jornada, y 10 horas a un cuarto de jornada.
Sobre una base fijada por tramos según la retribución mensual, no sobre el salario exacto. Hay ocho tramos; en el último la base coincide con el salario real. La cuota del hogar empleador se calcula sobre esa base y se domicilia cada mes.
Sí. Limpieza, cuidado de personas mayores, cuidado de niños y ayuda en casa están en el mismo Sistema Especial de Empleados de Hogar, con la misma tabla salarial mínima y las mismas cuotas.
Sí, y es lo habitual: la tabla es un suelo. En limpieza por horas es frecuente pagar entre 11 y 14 € la hora según la zona, y algo más en cuidados con dependencia.
Fuentes: Real Decreto del salario mínimo interprofesional para 2026 y la orden anual de cotización. Ver también cuánto cuesta al mes, la nómina mensual y cómo dar de alta.
Es la duda número uno de familias y de personas empleadas cada enero.